Germain Decelles, o.sj., MBA english
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FAIRE FACE AU CHANGEMENT AVEC CONFIANCE - Extraits de videos du livre: Le Changement POUR TOUS
Germain Decelles lors de ses interventions, de façon amusante et pourtant enrichissante, nous informe sur les enjeux auxquels nous devons faire face durant les périodes incertaines de changements. Entre autres, il nous pointe vers l’une des façons d’y arriver; prôner l’urgence de la situation.
Qu'il s'agisse de changements d'ordre organisationnel ou personnel, il nous offre des trucs et astuces, afin que nous puissions découvrir de nouvelles possibilités d’adaptations et ainsi mener les gens vers une transition plus facile.
Lors de ses interactions, Germain encourage les gens à être créatifs, à s’appuyer sur leur talent, à réfléchir en dehors des structures traditionnelles, afin d’apporter des résultats positifs et productifs pour servir immédiatement la cause.
Les leçons tirées peuvent s’appliquer à plusieurs types d’organisations qui subissent des changements rapides et discontinus.
Il peut apporter à votre organisation les connaissances nécessaires pour faire face aux changements immédiats ainsi qu’à l’avenir. De plus, Germain partagera avec vous plus de trente ans d’expérience, afin que vous puissiez tirer avantage des changements et ainsi révolutionner et même dominer votre industrie.
PERSONNE-RESSOURCE
Conférencier, écrivain et conseiller d’affaires avec un créneau unique dans le domaine du changement, Germain Decelles partagera avec vous ses expériences et des idées hautement innovantes comprises dans son tout nouveau livre; Change Your Future, Now!


 
Introduction du livre le Changement POUR VOUS
Le changement POUR TOUS adresse la résistance au changement, l'implantation du changement, la transition personnelle et organisationnelle, la gestion des conflits, les nouveaux leaders du 21e siècle, la peur du changement, le concept d'équipe, comment communiquer, l'innovation, les règles du succès, la valeur concurrentielle, la préparation en cas d'échec, comment mettre en mouvement et comment se démarquer. Le changement POUR TOUS - webtechpublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2
 

 
Le contenu du livre le Changement POUR TOUS
Le changement POUR TOUS, (WebTechPublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2 - Auteur; Germain decelles), informe les gens sur les nouvelles façons de faire et méthodes de travail favorisant le changement, une tâche souvent délicate. Il faut souvent appliquer de nouveaux concepts à un milieu fort différent de celui auquel sont habitués les gens qui les ont développés et utilisés précédemment. Le but de ce livre est de présenter le processus du changement et ses implications par le questionnement et la réflexion.
 

 
Les conflit et le Changement
LA GESTION DES CONFLITS - Comment gérer les conflits? Doit-on essayer de l'éviter? Avantages des conflits? Un conflit non réglé peut avoir des conséquences catastrophiques. Le changement POUR TOUS - webtechpublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2
 

 
 
Le moment propice au changement
FONCTIONNE OU ÉCHOUE? - La précipitation est une grossière erreur pour qui veut convaincre. Alors n'improvisez pas si l'occasion se présente. Le Changement POUR TOUS - webtechpublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2
 

 
 
La résistance au changement
L'adversaire à combattre: La résistance au changement! Cette réaction est normale et se traduit par une émotion qui varie d'une personne à l'autre. Il faut donc être à l'écoute de chaque personne, informer en adaptant son discours, pour amener tous les acteurs à prendre en charge leur propre évolution.
 

 
 
La relève et le changement
Le changement POUR TOUS adresse la résistance au changement, l'implantation du changement, la transition personnelle et organisationnelle, la gestion des conflits, les nouveaux leaders du 21e siècle, la peur du changement, le concept d'équipe, comment communiquer, l'innovation, les règles du succès, la valeur concurrentielle, la préparation en cas d'échec, comment mettre en mouvement et comment se démarquer. Webtechpublishing.com - Le Changement POUR TOUS - ISBN 978-0-9783667-4-2
 

 
 
La communication et le changement
COMMENT COMMUNIQUER? - Pourquoi communiquer? Commment faire ? Quoi dire et comment le dire? Qui le dit et quand? Qui le dit ? Qui choisir ? Quoi faire et quand? Dans quel ordre distribuer l'information? Sur quoi mettre l'accent?
 

 
 
La peur du changement
Qu'est-ce que la peur? À quoi sert la peur? Pourquoi les leaders devraient-ils prêter attention à la peur? Reconnaître la peur. Les types de peur. La peur de l'échec. La peur du succès. La peur du changement. La peur de s'affirmer. La gestion de la peur.
 

 
 
L'innovation élément important du changement
L'adversaire à combattre: La résistance au changement! - Les innovateurs de ce monde? Qui est donc cet entrepreneur? La mondialisation est-elle installée?
 

 
 
Conseils pour le changement
Le changement POUR TOUS, Germain Decelles nous fait questionner et réfléchir sur les conséquences qu'entraîne le changement autant dans la vie privée qu'au travail.
 

 
 
L'art de la gestion - L'impact de la technologie
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