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| ISBN:
978-1-7388000-3-2 |
| Offert aux
entreprises et organisations gouvernementales désirant faire
l'achat de plusieurs copies. Vous pouvez vous procurer ce livre
en format PDF - 404 Pages - auprès de WebTech: |
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MON
SUCCÈS EST VOTRE SUCCÈS (Version:
Belge et Française) |
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Ce
livre de notre série sur la
gestion du changement
s'adresse aux étudiants,
parents, travailleurs,
éducateurs, artistes,
athlètes, médecins,
gestionnaires, dirigeants,
retraités, écrivains ou
entraîneurs réfléchis, qu'ils
travaillent seuls ou
appartiennent à une équipe ou
à une organisation aux prises
avec et engagé pour le SUCCÈS.
Notre espoir, ou objectif, est
de créer un nouveau capital
intellectuel en partageant des
idées. En bref, nous visons à
publier un livre qui dérange
le présent afin de faire
émerger une VIE meilleure. |
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Vous voulez découvrir comment
réussir dans la vie !
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Bien sûr, nous voulons tous réussir
dans la vie. Nous voulons tous
pouvoir vivre notre vie de rêve loin
de toutes les luttes et des soucis
constants de nos problèmes
quotidiens.
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Nous avons tous des définitions
différentes du succès, mais pour la
plupart des gens, le succès peut
signifier que vous voulez vivre une
vie heureuse, riche, satisfaite et
globalement meilleure que celle dans
laquelle vous vivez actuellement,
surtout si elle est loin de la vie
à laquelle vous vous attendiez.
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Si maintenant vous n'y êtes pas
encore, ou que vous vouliez y
être, et que vous sentez en
vous-même que vous réussirez en
mettant les efforts nécessaires
pour atteindre vos objectifs,
alors cela finira par arriver.
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Maintenant, quelle que soit votre
définition du succès, qu'il soit
financier, spirituel, physique,
mental, émotionnel, philanthropique,
communautaire ou familial, la chose
la plus importante que vous devez
savoir sur le succès pour réussir
est que le succès est important et
que vous en êtes seul responsable.
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Vous devez creuser profondément dans
l'histoire de votre vie pour
comprendre qui vous êtes en tant
qu'être humain, où vous vous situez
dans ce monde, comment vous pouvez
avoir un impact positif sur le monde
et comment vous pouvez laisser un
héritage durable.
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C'est l'objectif de « Mon succès est
votre succès » qui vous aidera à
élaborer un plan clair et détaillé
pour votre croissance personnelle,
votre réussite et votre bonheur dans
la vie. Le voici, un guide de
questions, de réflexions et de
réponses.
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Je vous encourage à être
complètement ouvert et transparent
avec vous-même lorsque vous répondez
aux questions difficiles et
stimulantes que vous vous poserez
sur qui vous pensez que vous devriez
être à l'avenir.
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À ce stade, il est important de
garder à l'esprit que changer
votre vie pour un meilleur destin
ne dépend que de vous !
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Si vous voulez grandir
et progresser dans
votre vie ainsi que
dans votre carrière,
vous devez évidemment
vous doter des
compétences et des
connaissances
nécessaires pour être
une personne proactive
face aux menaces et
prête pour l'avenir,
pour atteindre le
succès.
Ce livre décrit
comment améliorer
votre capacité à
atteindre vos
objectifs de réussite.
Le succès est la seule
partie de notre vie
que nous pouvons
réaliser par ce que
nous faisons ou ne
faisons pas.
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Germain Decelles, o.s.j., MBA |
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| TABLE
DES MATIÈRES |
| CHAPITRE
1 – Une vie pleine de sens
|
LES
BESOINS DE LÀ VIE
1. Besoins
physiques :
2. Besoins de
sécurité :
3. Besoins sociaux:
4. Besoins d’amour-propre :
5.
Besoins de réalisation de soi :
LA MOTIVATION
Les
caractéristiques des gens motivés.
1. Ils sont absolument clairs sur
ce qu'ils veulent:
2. Ils
vivent toujours leur objectif :
3. Ils ignorent les détracteurs :
4. Ils sont toujours passionnés et
pleins d'énergie :
5. Ils
agissent massivement et continuent
de progresser :
6. Ils osent se
sacrifier et prennent des risques
:
7. Ils assument l'entière
responsabilité de tout ce qui leur
arrive :
8. Ils reportent la
gratification immédiate :
9.
Ils travaillent très fort :
10.
Ils commettent des erreurs et
échouent, mais n'abandonnent pas :
LES ATTENTES IRRÉALISTES
IL
FAUT UN PLAN
IL FAUT DE LA
PASSION
Apprendre à trouver
votre passion dans la vie.
1. Y
a-t-il quelque chose que vous
aimez déjà faire ?
2.
Découvrez votre passion :
3.
Demandez autour de vous :
4. Ne
quittez pas votre emploi pour
l'instant :
5. Faites des
essais d’abord :
6. N'arrêtez
jamais d'essayer :
LA VOCATION
EST NÉCESSAIRE
Comment
découvrir sa vocation ?
1.
Votre vocation c'est qui vous êtes
et non ce que vous faites :
2.
La vocation est de faire des
choses dans sa totalité :
3.
Votre vocation vous laisse un
arrière-goût d’être non qualifié
ou dépassé :
4. Une vocation
fait toujours progresser le monde
et contribue au bien commun :
5. Une vocation implique une
communauté : |
| |
| CHAPITRE
2 –
Se découvrir pour mieux comprendre les autres |
COMPRENDRE LES TEMPÉRAMENTS
Vous mettez-vous facilement en
colère ?
Vous êtes rancunier,
timide ou trop bavard ?
1. Le
sanguin :
2. Le mélancolique :
3. Le colérique :
4. Le
flegmatique :
SE CONNAÎTRE
SOI-MÊME
Êtes-vous un enfant
gâté ?
Êtes-vous égocentrique ?
Êtes-vous logique ?
Tenez-vous
tout pour acquis ?
1.
L'honnêteté et la confiance sont
les plus importantes :
2. La
confiance en soi nous fait
progresser :
3. La maîtrise de
soi nous donne la puissance :
4. Le contrôle du stress nous
maintient concentrés sur les
choses importantes :
5. La
définition d'objectifs nous permet
d'avancer dans la bonne direction
:
6. Les limites nous protègent
:
7. Les points forts
personnels constituent une base
pour d'autres compétences :
LA
NAÏVETÉ
1. Réfléchissez avant
de parler ou d'agir :
2. N'ayez
pas peur de vous asseoir sur la
clôture :
3. Soyez
excessivement prudent :
4.
Soyez plus présent :
5. Écoutez
attentivement :
6. Effectuez
des recherches :
7. Continuez à
faire confiance aux autres :
8.
Apprenez à reconnaître quand
quelqu'un est malhonnête :
9.
Écoutez votre instinct :
10.
Soyez ouvert aux nouvelles
rencontres :
11. Allez-y et
découvrez la vie :
L’INVENTAIRE
PERSONNEL
LA COMPÉTENCE
• La
compétence psychologique et
technique.
LE CHANGEMENT DE
COMPORTEMENT
L’AUTOSABOTAGE
LA PEUR DE L'ÉCHEC
EMBRASSER
VOTRE ÉVOLUTION
COMPRENDRE LES
AUTRES
Comment évaluons-nous le
caractère d'une personne?
1.
L’attitude:
2. Le standard
personnel :
3. Les demandes de
soutien :
4. Le système de
valeurs :
5. L’estime de soi :
6. La façon de s'engager envers
les autres :
7. L’étendue des
intérêts : |
| |
| CHAPITRE
3 –
Une question d’attitude |
UNE
ATTITUDE POSITIVE
Créer et
maintenir une attitude positive.
1. Ayez une routine matinale :
2. Ayez avec vous une attitude de
bonheur :
3. Goûtez aux petits
plaisirs :
4. Souriez :
5.
Transposez la positivité dans
votre cerveau :
6. Prenez vos
responsabilités :
7. Ayez une
attitude zen :
8. Soyez
proactif :
9. Changez vos
pensées :
10. Ayez un but :
11. Concentrez-vous sur le bien :
12. Arrêtez de vous attendre à ce
que la vie soit facile :
13.
Gardez votre enthousiasme :
14.
Renoncez à l’attitude que tout
vous est dû :
15. Visualisez :
16. Arrêtez de vous plaindre :
17. Surveillez vos paroles :
18. Utilisez le pouvoir de
l'humour :
19. Utilisez la
gratitude pour améliorer votre
attitude :
20. Développez une
attitude de curiosité :
21.
Recherchez les gens d’attitude
positive :
UNE ATTITUDE
NÉGATIVE
Les embûches et
situations possibles.
1. Vous
choisissez de partir quand les
choses ne se passent pas bien :
2. Vous remettez au lendemain :
3. Vous cherchez à argumenter :
4. Vous rencontrez des gens qui ne
vous conviennent pas :
5. Vous
avez de la difficulté à exprimer
vos besoins :
6. Vous vous
rabaissez :
LES BIENFAITS D’UNE
BONNE ATTITUDE
1. Comment
penser positivement :
2. Les
effets secondaires des pensées
négatives :
3. Quand consulter
un médecin :
LA PENSÉE POSITIVE
ET L’OPTIMISME
1. Pourquoi
est-ce bon pour vous ?
2.
Comment cela fonctionne-t-il?
3. Transformer un discours
intérieur négatif en un discours
intérieur positif :
4. Comment
au quotidien utiliser le discours
intérieur ?
5. Quand dois-je
chercher de l'aide ? |
| |
| CHAPITRE
4 –
Prendre en charge sa vie |
LA CONFIANCE EN SOI
Avoir
confiance en soi peut apporter de
nombreux avantages.
1. De
meilleures performances :
2.
Des relations saines :
3.
Essayez de nouvelles choses :
4. De la résilience :
Renforcer
votre confiance en vous :
1. La
confiance compte-t-elle ?
2.
Croire en soi :
3. Soyez plus
confiant :
4. Les hauts et bas
de la confiance :
5. Comment
gardez-vous la foi lorsque le
doute s'installe ?
LE NIVEAU DE
CONFIANCE
Une question de
persévérance.
1. La force de
continuer :
2. Arrêtez de vous
comparer aux autres :
3.
Affrontez vos peurs :
4.
Évaluez les risques :
5. Créez
un plan d'action :
6. Maintenez
votre confiance :
7.
Conciliation du travail et de la
vie privée :
LA PENSÉE CRITIQUE
Qu'est-ce que la pensée
critique ?
1. L’identification
:
2. Effectuer des recherches :
3. Identifiez les préjugés :
4.
La déduction :
5. La
détermination de la pertinence :
6. La curiosité :
L’ÉDUCATION
Qu'est-ce que je peux
améliorer ? Qu'est-ce que je dois
changer ?
1. Cultivez votre
esprit :
2. Comment s'instruire
au quotidien :
3. Prenez le
temps de voyager :
SAVOIR SE
VENDRE
1. La première chose
que vous vendez, c'est vous :
2. Écoutez plus que vous ne parlez
:
3. Sachez à qui vendre :
4. Comprenez ce qui motive l'autre
partie :
5. Gardez les choses
simples :
SE PRENDRE EN CHARGE
Prendre le contrôle de sa vie.
1. Définissez votre propre succès
:
2. Fixez-vous des objectifs
personnels, académiques et de
carrière :
3. Comprenez vos
capacités et vos incapacités :
4. Élaborez des stratégies pour
atteindre vos objectifs :
5.
Utilisez la technologie comme un
outil d'autonomisation :
6.
Travailler dur. Persévérer. Soyez
flexible :
7. Développez un
réseau d'entraide :
8.
Entraînez votre esprit :
L’AMÉLIORATION CONTINUE
Prendre en charge votre vie.
1.
L’humilité :
2. Le bonheur :
3. Souriez :
4. Soyez positif :
5. Soyez confiant :
6.
Croyez en vous :
7. Ayez des
rêves :
8. Votre zone de
confort :
9. Le contrôle :
10. Le caractère :
11. Comment
échanger :
12. Les erreurs :
13. Corriger les erreurs :
14.
Faites confiance au processus :
15. Respirez :
16. La
compétition :
17. Encouragez
les autres :
18. Appréciez :
19. Soyez toujours poli : |
|
| CHAPITRE
5 –
Faciliter les échanges positifs |
ÉCOUTER
L'écoute est un aspect essentiel
du succès.
INSPIRER
Être
une influence positive capable
d'inspirer.
1. Se soucier :
2. Soyez enthousiaste :
3.
Gagnez la confiance :
4. Si ce
n'est pas positif, ne le dites pas
:
5. Réfléchissez-y :
6.
Valorisez les gens :
7. Tenez
bon :
8. Admettez vos défauts :
9. Faite de l’écoute active :
10. Soyez ambitieux :
11.
Faites des critiques constructives
:
12. Traitez tout le monde de
manière égale :
13. Marchez en
toute confiance :
14. Restez
calme :
15. Partagez vos
inspirations :
16. Reconnaissez
les contributions des autres :
17. Tenez vos promesses :
18.
Restez fidèle à vous-même :
19.
Explorez d'autres possibilités :
20. Ne dépassez pas la mesure :
21. Laissez libre les gens
d’agirent :
MOTIVER
Motiver
les autres à faire ce que vous
jugez important.
1.
Expliquez-leur :
2.
Impliquez-les :
3. Faites-leur
confiance :
4. Inspirez-les :
5. Valorisez-les :
6.
Récompensez-les :
7. Mettez-les
au défi :
8. Fêtez-les :
9.
Informez-les :
INFLUENCER
Influencer les gens de façon
positive.
1. Soyez authentique
:
2. Écoutez :
3. Devenez un
expert :
4. Utilisez des
narratifs :
5. Mener par
l'exemple :
6. Repérez des gens
qui font le bien :
7. Soyez
louangeur :
8. Soyez gentil au
lieu de toujours avoir « raison »
:
9. Comprendre les besoins
logiques, émotionnels et de
coopération :
10. Votre sphère
d’influence :
PERSUADER
Pour obtenir ce que vous
souhaitez.
1. Soyez confiant :
2. Présentez un argument logique :
3. Faites en sorte que cela semble
avantageux pour l'autre partie :
4. Choisissez soigneusement vos
mots :
5. Servez-vous de la
flatterie :
6. Soyez patient,
mais persévérant :
CONVAINCRE
Façons de convaincre
intelligemment.
1. Donnez-leur
l'occasion de s'expliquer :
2.
L'approche inverse est beaucoup
plus efficace :
3. Faites
correspondre leur raisonnement :
4. Complimentez leur processus de
pensée :
5. Présentez le
contre-argument :
6. Soyez
clair et direct :
MARS ET VÉNUS
Homme et femme.
1. Appréciez la
différence :
2. Les différences
:
3. Faire face aux problèmes :
4. L’échange d’information :
5. L’effet élastique :
6. Une
compréhension mutuelle :
7. Les
besoins émotionnels :
8. Les
arguments :
9. Offrir et
apprécier :
10. Communiquer des
émotions difficiles :
11.
Comment demander de l’assistance :
12. Une question de maturité :
13. Les facteurs de changement de
vie :
|
|
| CHAPITRE
6 –
S’engager pour le succès
|
L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL
Apporter des changements efficaces
et immédiats.
1. Construisez
une équipe solide :
2. Informez
l’équipe de ce que vous attendez
d'eux :
3. Favorisez une
culture de la transparence :
4.
Favorisez une communication
ouverte et libre :
5. Mettez en
place une solide éthique de
travail :
6. Développez une
culture de confiance :
7.
Servez-vous de l'innovation :
8. Aidez vos employés à se
développer :
9. Offrez des
mesures incitatives :
10.
Célébrez le succès :
11. La
différence entre implication et
engagement :
12. Les avantages
de l'engagement au travail :
LE
SUCCÈS STRATÉGIQUE
1. La
stratégie découle d’un processus
de planification stratégique
détaillée :
2. Comment élaborer
une stratégie ?
3. Quelle
stratégie choisir ?
L’OBJECTIF
Pourquoi fixer des objectifs ?
Commencez par établir des
objectifs personnels.
Paramétrer vos objectifs.
1.
Définir des objectifs à vie :
2. Fixer des objectifs plus petits
:
3. Garder le cap :
4. Des
objectifs intelligents :
5.
Atteindre les objectifs : |
| |
| CHAPITRE 7 –
La capacité intellectuelle
|
Développer
différentes forces nécessaires.
LA CRÉATIVITÉ
Avant tout, être
créatif signifie que vous
réfléchissez !
A. DÉVELOPPEZ
DES HABITUDES INTELLECTUELLES
1. L’exercice d’imagination :
2. La passion :
3. Rêvasser :
4. La solitude :
5. L’intuition
:
6. Ouvert à expérimenter :
7. La pleine conscience :
8. La
sensibilité :
9. Transformer
l'adversité en avantage :
10.
Penser autrement :
B.
DÉVELOPPEZ VOTRE CRÉATIVITÉ
1.
Renoncez à dépendre des autres :
2. Rêvez, réfléchissez et créez :
3. Entourez-vous d'excellence :
4. Recherchez des emplois sans
valeur ajoutée :
5. Combattez
votre peur de l'échec :
6.
Étendez votre zone de confort :
7. Évitez le stress, profitez de
la vie :
C. DÉVELOPPEZ UNE VIE
CRÉATIVE
1. Apprenez à dire
non aux choses qui ne vous
illuminent pas :
2.
Laissez-vous guider par la
curiosité :
3. Anticipez,
acceptez et embrassez vos
imperfections naturelles :
4.
Ne vous comparez pas aux autres :
5. Faire de l'espace et du temps
une vie créative :
6. Créez une
habitude quotidienne de créativité
et respectez-la :
7. Cessez
d'être votre pire critique :
8.
Continuez à apprendre :
9.
Exposez-vous à de nouvelles
expériences :
10. Continuez à
vous présenter quoi qu'il arrive :
11. Entrez en contact avec une
communauté créative :
12. Ne
vous limitez pas à un seul média
créatif :
13. Partagez vos
créations :
14. Laissez votre
créativité évoluer au fil du temps
:
15. N'oubliez pas de vous
amuser :
D. PEUT-ON APPRENDRE
LA CRÉATIVITÉ ?
E. SURMONTER
LES MYTHES SUR LA CRÉATIVITÉ
L’INNOVATION
1. En quoi
consiste l'innovation ?
2.
Pourquoi n'innovons-nous pas
davantage ?
3. Une forme
d’irresponsabilité :
4. Les
mécontents :
5. Pourquoi la
résistance ?
6. Rendre les
idées viables :
7. Les facteurs
déterminants :
DE LA CRÉATIVITÉ
À L'INNOVATION
LA RÉFLEXION DE
GROUPE - 230
1. Qu'est-ce que
le brainstorming ?
2. Pourquoi
utiliser le brainstorming ?
3.
Le mode d'emploi !
4. Le
brainstorming individuel.
5.
L’étape suivante - passer à
l'action ! |
| |
| CHAPITRE
8 –
Comment s’entendre
|
LA COMMUNICATION
Développer vos
compétences en communication.
1. L'écoute active :
2. La
méthode de communication :
a.
Le langage corporel :
b. Les
gestes :
c. Les expressions
faciales :
d. Le paralangage :
3. La communication écrite :
4. La communication visuelle :
5. L’amabilité :
6. La
confiance :
7. Partager des
commentaires :
8. Volume et
transparence :
9. L'empathie :
10. Le respect :
11. La
capacité à réagir rapidement :
LES TRAGÉDIENS
Naviguer dans
ces circonstances.
1. Se
dégager :
2. Essayez de
déterminer ce qu'il y a derrière
le drame :
3. Renseignez-vous
sur les faits :
4.
Demandez-leur de trouver une
solution :
5. Fixez des
limites :
6. Distanciez-vous :
7. Cherchez des gens
sympathiques :
8. Ne devenez
pas un chercheur de drame :
Comment faire face à une personne
désagréable ?
1. Agissez de
manière impeccable :
2.
Observez la dynamique :
3.
Soyez prudent :
4. Ne les
laissez pas saper votre énergie :
5. Ressourcez-vous :
6. Sachez
quand demander de l'aide :
7.
Identifiez vos limites :
LA
MANIPULATION
Manipulation
émotionnelle dans une vie.
1.
Qu'est-ce que la manipulation ?
2. Pourquoi la manipulation
est-elle mauvaise ?
3. Pourquoi
les gens manipulent-ils ?
4.
Quels sont les signes de
manipulation ?
5. Quels sont
les impacts de la manipulation ?
6. Comment ne plus se faire
manipuler ?
7. À quoi vous
attendre lorsque vous arrêtez de
jouer ?
8. Où trouver de l'aide
supplémentaire ?
LE CHANGEMENT
DE MENTALITÉ
Devenir la
personne dont vous rêvez toujours.
1. Commencez par les différences
générationnelles :
2.
Reconnaître les déclencheurs :
3. Considérez les personnalités :
4. Examinez la communication
non verbale :
5. Soyez la
personne qui écoute :
6.
Changer de façon de voir les
choses :
a. La mentalité de
victime :
b. L’état d'esprit du
héros :
c. La mentalité de
rareté :
d. L’état d'esprit
d'abondance :
e. L’état
d'esprit fixe :
f. L’état
d'esprit de croissance :
g. La
mentalité agile :
7. Le bon
état d’esprit :
8. Changer de
mentalité :
9. Cultiver une
mentalité d'abondance :
a.
Soyez proactif :
b. Commencez
avec la fin en tête :
c.
Pensez gagnant-gagnant :
d.
Pratiquez l'affirmation de soi :
e. Adoptez une attitude de
gratitude :
10. Cultiver un
état d'esprit de croissance :
a. Choisissez un état d'esprit de
croissance :
b. Concentrez-vous
sur l'apprentissage plutôt que sur
la réussite :
c. Appréciez le
processus :
d. Explorez et
développez ce dont vous êtes
capable :
e. La récompense est
votre croissance :
11. Adopter
un état d'esprit agile :
a. La
conviction essentielle d'un état
d'esprit agile est :
b.
Cultiver une mentalité agile :
1. Choisissez d'être plus flexible
dans votre approche :
2. Créez
plus de possibilités :
3.
Pratiquez la planification de
scénarios :
4. Recadrez vos
problèmes :
5. Faites le
contraire :
12. Changer l'avis
de quelqu'un :
a. Restez calme
:
b. Faites-les en venir aux
conclusions :
c. Demandez
d’expliquer leur point de vue :
d. Posez quelques questions :
e. Ayez de longues réponses :
f. Soyez sensible :
g.
Connaissez votre public : |
| |
|
CHAPITRE 9 –
Les méandres décisionnels
|
Des décisions tout au long d’une
journée.
1. Ne laissez pas le
stress prendre le dessus sur vous
:
2. Donnez-vous un peu de
temps, si possible :
3. Pesez
le pour et le contre :
4.
Réfléchissez à vos objectifs et à
vos valeurs :
5. Envisagez
toutes les possibilités :
6.
Parlez-en :
7. Notez :
8.
Planifiez comment vous allez le
dire aux autres :
9. Repensez
vos possibilités :
Si vous
traversez une période difficile :
PRÉJUGÉ COGNITIF
A.
Qu'est-ce qu'un préjugé cognitif ?
B. Quels sont les types de
préjugés cognitifs les plus
courants ?
1. Préjugé
d'acteur-observateur :
2.
Préjugé d'ancrage :
3. Préjugé
attentionnel :
4. Disponibilité
heuristique :
5. Préjugé de
validation :
6. Préjugé de
surestimation :
7. Faux, effet
de consensus :
8. Fixité
fonctionnelle :
9. Effet
auréole :
10. Effet de
désinformation :
11. Préjugé
d'optimisme :
12. Préjugé
égoïste :
C. Comment les
préjugés cognitifs vous
affectent-ils ?
D. Peut-on
éviter les préjugés cognitifs ?
INTUITION
A. Comment tirer
parti de l'intuition et prendre de
meilleures décisions ?
B.
Rationnel contre Intuitif :
C.
Pourquoi l'intuition est-elle
utile ?
D. Pourquoi
n'écoutons-nous pas l'intuition ?
E. Comment développer son
intuition ?
RÉSOLUTION DE
PROBLÈMES
Le processus de
résolution de problèmes.
1.
Définissez le problème :
2.
Fixez-vous des objectifs :
3.
Réfléchissez aux solutions
possibles :
4. Écartez toutes
les options médiocres évidentes :
5. Examinez les conséquences :
6. Identifiez les meilleures
solutions :
7. Mettez en
pratique vos solutions :
8.
Comment cela s'est-il passé ?
9. Que faire si vous ne parvenez
pas à résoudre le problème ?
LES BONNES QUESTIONS
A.
Comment poser les bonnes
questions.
B. Comment préciser
vos questions.
LA NÉGOCIATION
Une partie fondamentale de la
vie.
1. Préparez-vous et sachez
exactement ce que vous voulez :
2. Concentrez-vous sur le
potentiel :
3. Établissez une
atmosphère de confiance et de
transparence :
4. Sachez
comment dissiper les tentatives
d'intimidation :
5. Tactiques
de négociation avancées :
6.
Les durs à cuire ne gagnent pas :
7. Écoutez :
8. Trouvez ce
qui compte beaucoup pour l'autre
partie :
9. Mettez en scène :
10. Annoncer la couleur :
11. Pouvoir de négociation :
12. Certaines offres ne
fonctionnent tout simplement pas :
13. Profitez-en :
14.
Rappelez-vous gagnant-gagnant :
LA CONFRONTATION
Nous hésitons
à confronter pour de nombreuses
raisons.
Le faire pacifiquement
et de manière productive.
1.
Demandez-vous, est-ce que cela
vaut la peine d'être évoqué?
2.
Choisissez le moment propice :
3. Choisissez la meilleure
introduction :
4. Attendez leur
réaction, voici ce qu'ils
pourraient faire :
5. L’action
est-elle justifiée ?
6. La
défense irrationnelle :
7. Le
jeu de l'idiot :
8. Mettez la
fierté de côté :
9. Crier est
irrationnel :
10. Gardez-les
dans le passé :
11.
Comportement irrationnel et
erratique :
12. Réfléchissez à
ce qui s'est passé : |
| |
| CHAPITRE
10 – Comment atteindre le bien-être |
D'où
vient le bien-être ?
1. Le
bien-être émotionnel :
2. Le
bien-être physique :
3. Le
bien-être collectif :
4. Le
bien-être en milieu de travail :
5. Le bien-être sociétal :
LE STRESS
Le stress peut être
ressenti dans différentes
circonstances :
Vous pouvez
tous le vivre différemment :
1.
Symptômes du stress :
2. Effets
physiques du stress chronique :
3. Effets émotionnels du stress
chronique :
4. Gérer le stress
:
5. Les causes du stress :
6. Diagnostic de stress :
7. Le
stress et la santé mentale :
8.
Gestion du stress :
LA FATIGUE
1. Symptômes de fatigue :
2. Causes de fatigue :
L’ANXIÉTÉ
A. Qu'est-ce qui
provoque la nervosité ?
B.
Comment calmer ses nerfs ?
LE
VAMPIRISME PSYCHIQUE
1. Quels
sont les traits de personnalité
saillants du vampire psychique ?
2. Quels signaux d'alerte faut-il
avoir en tête ?
3. Pourquoi ces
personnes ont-elles besoin de «
voler » leurs proches ?
4.
Quelle est la personnalité type de
la victime idéale ?
5. Faut-il
alors se méfier de tout le monde
pour éviter d'être vampirisé ?
6. Comment faire pour sortir de
relations anxiogènes avec un
vampire psychique?
7. Le
vampire psychique peut-il, lui,
retrouver de l'autonomie?
8.
Comment reconnaître un vampire
affectif ?
9. Quelles
conséquences sur leurs victimes ?
10. Comment s’en prémunir ou s’en
détacher ?
11. Comment savoir
si je suis un vampire psychique ?
12. Vampire psychique ou pervers
narcissique, comment faire la
différence?
13. Comment soigner
un vampire psychique ?
LE DEUIL
ET LA PERTE
Le deuil est une
réponse naturelle à la perte.
A. La démarche :
B. Mythes et
réalités :
C. Faire face au
processus :
D. Les étapes :
E. Les symptômes émotionnels
et physiques :
F. La recherche
de soutien :
LE SOURIRE
1.
Le sourire aide à vivre plus
longtemps :
2. Le sourire
réduit le stress :
3. Le
sourire rehausse l'humeur :
4.
Le sourire est contagieux :
5.
Le sourire stimule le système
immunitaire :
6. Sourire peut
abaisser la tension artérielle :
7. Le sourire diminue la douleur :
8. Le sourire vous rend attirant :
9. Le sourire suggère le succès :
L’HUMOUR
1. Les avantages
de l'humour :
2. Situations où
l'humour peut être bénéfique :
3. Comment utiliser efficacement
l'humour :
4. Adoptez le bon
type d'humour :
5. Adopter le
bon style d'humour :
6.
L'humour comme aide-mémoire
efficace :
LA BELLE VIE
La
vie est courte, profitons-en
pendant qu'elle dure.
1.
Qu'est-ce qu'une belle vie ?
2. Les qualités d'une bonne vie :
3. Comment faire la transition
d'une bonne vie à une belle vie ? |
| |
| CHAPITRE
11 –
Le succès grâce à ceux qui vous entourent |
Votre
succès est lié aux personnes qui
vous entourent :
LE VISIONNAIRE
Mettre en perspective ce
qu’est un leader visionnaire.
1. Le leadership et les gens :
2. La médiocrité :
3. Le
travail d’équipe :
4.
Développez un essaim d’idées :
5. Ne poussez pas les gens :
6.
Liberté de travail :
7. Estimez
les gens :
8. Ne réagissez pas
:
9. Avant tout bâtir :
10.
Montrez du respect :
11.
Générez l’enthousiasme :
12.
Ayez du courage :
13.
Entourez-vous:
14. Votre valeur
:
15. Ne réfléchissez pas trop
:
16. Avez-vous les bonnes
réponses :
17. Changez la vie
de quelqu’un :
18. Apprenez des
erreurs :
19. Les désaccords :
20. Changez, évoluez :
21.
Défiez :
22. Entourez-vous de
gens intelligents :
23.
Développez une culture :
24.
Soyez visionnaire :
LA VISION
ET LA MISSION
1. L’énoncé de
vision :
2. L’énoncé de mission
:
DÉLÉGUER
Réaliser des
progrès qui profitent à tous.
1. Choisissez la bonne personne
pour le travail :
2. Expliquez
pourquoi vous déléguez :
3.
Fournissez les bonnes instructions
:
4. Fournissez des ressources
et de la formation :
5.
Déléguez les responsabilités et
l'autorité :
6. Vérifiez le
travail et donnez votre avis :
7. Dites merci :
LA FAMILLE
A. La société des dernières
décennies :
B. Le succès passe
par la famille :
C. Être
parent n'est pas simple :
1.
Renforcez l'estime de soi de votre
enfant :
2. Recherchez les
succès de vos enfants :
3.
Établissez des limites et soyez
cohérent avec votre discipline :
4. Accordez du temps à vos
enfants :
5. Soyez un bon
modèle :
6. Faites de la
communication une priorité :
7.
Soyez flexible et prêt à ajuster
votre style de parentalité :
8.
Montrez que votre amour est
inconditionnel :
9. Connaissez
vos propres besoins et limites en
tant que parent : |
| |
| CHAPITRE
12 –
Votre succès repose sur le bon sens
|
La
capacité de percevoir, de
comprendre et de faire preuve de
jugement :
1. Faites-vous
confiance :
2. Éliminez
l’émotion de l’équation :
3. Ne
compliquez rien :
4. Agissez
avec intelligence :
COMPRENDRE
LE BON SENS
1. Le but et la
signification du bon sens.
2.
Comment faire preuve de bon sens.
APPRENDRE LE BON SENS DE BASE
1. Savoir cuisiner et savoir
comment les aliments arrivent à
votre table :
2. Savoir
cultiver sa propre nourriture :
3. Savoir se nourrir :
4.
Connaître et respecter votre
environnement :
5. Savoir
budgétiser et ne pas dépenser plus
que ce que l'on gagne :
6.
Connaître les limites de son corps
:
7. Savoir analyser des
situations et réfléchir par
soi-même :
8. Savoir réparer
des objets :
9. Savoir
planifier :
10. Savoir faire
preuve de débrouillardise :
11.
Savoir entrer en relation avec la
communauté :
12. Savoir se
protéger :
13. Vous n'avez pas
besoin d'être très instruit :
FAIRE PREUVE DE BON SENS
Le
bon sens s'apprend par
l'expérience.
LES PRINCIPES
DIRECTEURS
1. Vos principes :
2. Les qualités d'une personne de
principe :
3. Une personne qui
a des principes :
LES VALEURS
MORALES
Une bonne moralité est
essentielle à des relations
fructueuses.
1. Atteignez la
tranquillité d'esprit :
2.
Renforcez la confiance :
3.
Bâtissez-vous une solide
réputation :
4. Réduisez
l'anxiété :
5. Augmentez
l'efficacité du leadership :
6.
Bâtissez sur la confiance :
7.
Devenez un modèle de comportement
positif :
8. Vivez une vie axée
sur un but :
LE BON JUGEMENT
La capacité à faire preuve de
discernement pour prendre des
décisions.
SOYEZ RESPECTUEUX
Des façons simples de vous
exercer à respecter les autres :
1. Soyez gentil et courtois :
2. Écoutez et soyez présent :
3. Dites « Merci ! » :
4. Soyez
poli :
5. Soyez attentif au
temps des autres :
6. Soyez
humble et prévenant :
7. Soyez
honnête :
8. Donnez un coup de
main ou portez une oreille
attentive :
9. Évitez les
commérages :
10. N'abusez pas
de votre pouvoir :
11.
Respectez les limites physiques :
L’OBJECTIVITÉ
Secouez vos
préjugés et obtenez une vision
plus claire :
1. Comprenez les
limites de l’objectivité :
2.
Trouvez vos points faibles :
3.
Devenez plus objectif :
4.
Vérifiez votre type de
personnalité :
5. Invitez
d’autres points de vue :
LA
SAGESSE
1. Soyez honnête avec
vous-même :
2. Soyez honnête
avec les autres :
3.
Concentrez-vous sur le processus
plutôt que sur le résultat :
4.
Écoutez les changements en
vous-même :
5. Apprenez de vos
erreurs :
6. La puissance du
temps lui-même :
7. Croyez que
vous avez une contribution à
apporter :
8. Soyez gentil avec
les autres :
RELIGION ET
SPIRITUALITÉ
Les êtres humains
peuvent vivre sans religion, mais
ils ne peuvent vivre sans
spiritualité.
LA RELIGION
1. L'identité culturelle :
2.
Les valeurs et l’éthique :
3.
Le lien spirituel :
4. L'idée
du bien-être :
LA SPIRITUALITÉ
1. La spiritualité signifie :
2. La spiritualité implique :
3. Le cheminement spirituel
implique :
4. Le développement
de la spiritualité :
5. La
religion formalise : |
|
| À PROPOS
DE L'AUTEUR |
|
En plus de l'écriture,
Germain Decelles agit
comme stratège et
facilitateur de la
conduite du
changement. Chaque
année, il propose
plusieurs séminaires
et formations sur la
conduite du
changement, la
transformation et
l'innovation
d'entreprise. De plus,
il est président de
WebTech Management and
Publishing
Incorporated.
Germain Decelles
possède plus de 40 ans
d'expérience en
affaires et en
consultation sur les
marchés locaux et
internationaux, en
particulier dans des
secteurs tels que le
commerce de détail, la
distribution, les
technologies de
l'information et des
communications, le
transport, la
fabrication, les
services financiers et
les organisations
gouvernementales.
Il a fréquenté les
campus du Ford Motors
Management Institute,
du Chrysler Leasing
Institute, de
l'International
Forecasting Institute,
de l'Université
McGill, du Kappa
Institute et du
Digital Equipment
Computer Institute. Il
détient une maîtrise
en administration des
affaires du Concordia
College &University et
un certificat en
gestion et
organisation des
affaires des Hautes
Études commerciales de
Montréal.
|
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| |
Germain Decelles, o.s.j., MBA |
|
|
Il est membre de la Garde côtière
canadienne, retraité (S.A.C.S.M.),
secrétaire de l'Assemblée générale
et conseiller international. Il a
reçu le prix du service de
l'Amirauté en 1990 pour la
promotion du service à l'échelle
internationale. Il est également
membre de l'Ordre Souverain de
Saint-Jean de Jérusalem.
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Germain et
sa famille vivent à Montréal,
Québec, Canada. |
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Vous pouvez le contacter au : gdecelles@webtechmanagement.com |
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