Le guide de préparation ISO

Le manuel d'information ISO

La gestion du changement en affaires

La gestion de projet d'affaires

Whiz Teens in Business

e-Learning as a Business Asset

Leading Your Business into the Future with the Internet


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LA RECONNAISSANCE
une question de respect !

Enfant, adolescent, adulte, nous avons tous ressenti, à un moment donné, la frustration causée par un manque de reconnaissance de nos actes. Nous avons aussi, à un moment donné, manqué de reconnaissance envers quelqu'un. Mais avons-nous conscience que la reconnaissance commence par celle que nous avons envers nous même?

C'est cela qu'Yvan Poirier aimerait nous faire découvrir dans cet ouvrage, qui est un outil essentiel pour toutes personnes qui veulent admettre en elles l'importance de la reconnaissance de soi. Il est également un produit fort intéressant pour les entreprises désirant doter leur comité de reconnaissance de mécanismes pratiques et ce, dans le but de reconnaître leur propre personnel à sa juste valeur.

Il a construit son récit de manière évolutive, c'est-à-dire, qu'au fur et à mesure que vous le lirez, vous prendrez conscience de la reconnaissance que vous vous accordez ou pas et des besoins que vous avez d'être reconnu et d'exprimer à autrui votre reconnaissance. L'auteur parle de sa vie; mais il met surtout l'emphase sur les valeurs de sa propre reconnaissance et de sa non reconnaissance lors de certains épisodes de son existence.

En le parcourant, vous réaliserez l'importance d'exercer au quotidien votre reconnaissance, tout en décodant certaines facettes de votre non reconnaissance vécue ou que vous vivez actuellement. Vous y retrouverez également plusieurs citations d'hommes publics qui vous permettront de conscientiser ce facteur aussi important que déterminant pour votre vie.

Par ailleurs, les entreprises auront en leur possession un outil de gestion tout à fait efficace, dans le but de mettre de l'avant la reconnaissance dans le milieu de travail, afin que leurs collaborateurs puissent davantage s'investir et se motiver au sein des groupes de travail.

Ainsi, l'auteur vous amène, pédagogiquement, vers des exemples purement humains de la reconnaissance sous tous ses aspects, tout en vous présentant comment comprendre ses valeurs, fondamentales pour la recherche de soi.

Un ouvrage facile à lire, qui vous propose des outils pour vous aider à vous reconnaître et surtout avoir une meilleure estime de vous.

Communiqué de presse lancement le 11 juin 2009


Le changement POUR TOUS
 

L’introduction du changement dans la vie privée ou au travail implique beaucoup de modifications dans les comportements et les habitudes de travail. Le changement entraîne une cascade de conséquences. Tôt ou tard, pour faire partie des ligues majeures, de la mondialisation des marchés et satisfaire les clients de plus en plus exigeants, l'adversaire à combattre sera : La résistance au changement.

 

IMMOBILISME,

ABSENTÉISME,

PRÉSENTÉISME,

COMPÉTITION…

STIMULER LA SATISFACTION ET LA PRODUCTION ÉLEVÉE
UN APPEL AU RÉVEIL DEVANT LA MONDIALISATION

Le changement POUR TOUS


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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La RECONNAISSANCE


 

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