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Article publié sur
LinkedIn.com : 10 février 2023
File: 03_CHARACTERISTICS OF MOTIVATED PEOPLE_Fr_090323.pdf
QUELLES SONT LES CARACTÉRISTIQUES DES GENS MOTIVÉS ?
Alors, vous êtes-vous déjà demandé si vous êtes très motivé,
ou quelqu'un qui ne l'est pas ?
Les gens
motivés viennent de tous les horizons. Il peut s'agir de
n'importe qui qui est motivé par un objectif clair et qui a un
désir ardent de réaliser ses rêves.
La motivation est ce qui nous pousse à atteindre nos
objectifs, à nous sentir plus satisfaits et à améliorer notre
qualité de vie globale. Comprendre et développer votre
motivation personnelle peut vous aider à prendre le contrôle
de nombreux autres aspects de votre vie.
Les personnes qui croient
qu'elles peuvent s'améliorer ont avant tout un état d'esprit
évolutif, et elles sont beaucoup plus susceptibles de réussir
dans le domaine de leur choix.
Une mentalité de croissance est donc un élément
important dans un désir personnel de réussir. D'autres
éléments du dynamisme personnel incluent l'organisation, en
particulier une bonne gestion du temps et la prévention des
distractions.
Il existe de nombreuses
preuves, bien qu'en grande partie anecdotiques, que
l'établissement d'objectifs est important pour notre bien-être
général. Par exemple, Albert Einstein nous l'a rappelé « Si
vous voulez vivre une vie heureuse, liez-la à un objectif, non
à des personnes ou à des choses.»
La plupart d'entre nous ont besoin de viser quelque chose dans
nos vies. Savoir où vous voulez aller et comprendre comment
vous prévoyez d'y arriver est la clé pour rester motivé.
Pour cela, il est nécessaire d'envisager de vous aider dans
votre quête de réussite, de développer un esprit d'initiative.
L'initiative est, en fait, la capacité de tirer parti des
circonstances lorsqu'elles se présentent, et il est trop
facile d'hésiter et l'occasion peut alors être perdue.
Cependant, le vieil adage, regardez avant de sauter, prend
tout son sens. Il est important de bien réfléchir et de
s'assurer que vous prenez la bonne décision pour vous, tout en
tenant compte des autres personnes concernées.
L'initiative peut donc être vue comme un mélange de courage et
de bonne gestion des risques. La gestion des risques est
nécessaire pour s'assurer que vous identifiez les opportunités
à prendre en compte et qu'elles présentent le niveau de risque
approprié pour vous.
Il faut du courage pour
surmonter la peur de l'inconnu inhérente aux nouvelles
circonstances. Toutefois, l'initiative ne peut se faire sans
une pointe d'optimisme accompagnée de résilience.
L'optimisme
est la capacité de voir le bon côté des choses ou de penser de
façon positive. La résilience est la capacité de rebondir
après des revers ou de rester positif face aux défis. Les deux
sont étroitement liés, bien qu'ils ne soient pas exactement
les mêmes.
Les
personnes résilientes utilisent leurs facultés de raisonnement
pour gérer les réactions émotionnelles négatives aux
événements. En d'autres termes, ils utilisent la pensée
positive ou rationnelle pour examiner et, si nécessaire,
surmonter les réactions qu'ils comprennent, peuvent ne pas
être tout à fait logiques. Ils sont également prêts à demander
de l'aide en cas de besoin, ainsi qu'à offrir généreusement
leur aide à d'autres personnes dans le besoin.
Ici, il faut comprendre que vouloir être motivé, voire
améliorer un peu sa motivation personnelle, ne se fera pas du
jour au lendemain. De nombreuses compétences sont impliquées
et vous ne pouvez pas vous attendre à les développer toutes
instantanément. Cependant, une meilleure compréhension des
éléments de motivation, et surtout de leur combinaison,
devrait contribuer à augmenter vos compétences.
Rappelez-vous simplement que Rome ne s'est pas construite en un jour :
pensez à progresser sur une longue période et par petites
touches !
Les
gens qui ont obtenu un succès extraordinaire dans la vie sont
des gens extrêmement motivés. Ils mènent une vie passionnée,
travaillent sans relâche à leurs objectifs et sont toujours en
mouvement quoi qu'il arrive.
Certaines des questions que vous devrez vous poser sont, par exemple,
êtes-vous absolument clair sur ce que vous voulez ?
Pouvez-vous toujours vivre votre objectif ? Serez-vous
toujours passionné et débordant d'énergie? - Il y a beaucoup
d'autres questions que vous devrez comprendre.
De plus, vous devrez faire face à des attentes irréalistes avec un
nouveau travail, une nouvelle relation. Nous sommes tous
passés par là. Nous avons tellement hâte de faire avancer les
choses. Toutes les idées qui tourbillonnent dans nos têtes ont
désormais la possibilité de prendre vie.
Cependant, cette
impatience ne se termine jamais bien. Ce qui se passe
habituellement dans un tel scénario, c'est que nous partons
avec des attentes irréalistes. On veut toujours être parfait
et ne jamais faire d'erreurs.
Malheureusement, cela ne se produit tout simplement pas. Pour
y parvenir, il ne faut pas oublier que nous devons y consacrer
beaucoup de temps et d'énergie. Par conséquent, nous sommes
inévitablement en deçà des attentes.
Il nous faut toujours un plan. Lorsque nous sommes trop
enthousiastes pour commencer quelque chose de nouveau, nous ne
proposons souvent pas de plan.
On fonce tête baissée en pensant pouvoir se rattraper au fur et à mesure,
mais, par expérience, cela finit par nous rendre incohérents.
Ne pas avoir de plan laisse beaucoup de place aux choses pour
qu'elles tournent mal. Et, après un certain temps à lutter
dans le noir, le travail devient trop écrasant et puis on
finit par abandonner.
Prendre le temps d'élaborer un plan vous permet de prendre les
mesures appropriées et de savoir quand les exécuter. Une telle
élaboration nous permet de relativiser et de suivre notre
progression dans le temps pour obtenir le succès.
Continuez d'essayer et essayez à nouveau jusqu'à ce que vous
réussissiez. Le succès ne vient pas facilement, donc arrêter
tôt est un moyen sûr d'échouer. C'est simple, en cas de doute,
il suffit de penser au constructeur automobile Henry Ford «
L'échec n'est que l'occasion de recommencer de manière plus
intelligente. »
L'essentiel, n'oubliez pas que tout cela vous demandera
beaucoup de travail, mais ce sera le meilleur investissement
que vous ayez jamais fait pour vous aider à réussir. Prenez le
temps d'apprendre les voies de la motivation et vous
constaterez que vos journées sont plus épanouissantes et
produisent plus de bonheur et surtout, vous montreront la voie
du succès.
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Au sujet de l'auteur
En plus de la rédaction, Germain Decelles agit comme stratège
en gestion du changement.
Autres parutions :
ISO Pour Tous
– Le manuel d’information ISO – Le guide de préparation ISO – La gestion
du changement en affaires – La gestion de projet d’affaires –
Le changement POUR TOUS –
Change your future, now! – My
Success Is Your Success.
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Germain Decelles,
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